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최저임금법

시급(2024년 기준)
9,860\
시급 9,860원 14,790원
일급 78,880원 118,320원
(일급:하루8시간 근무기준)

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채용공고

  • 뒤로가기등록일 : 2019-05-23
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(주4일) 광명 소하동 벗이비인후과 조무사 선생님 모십니다.
  • 병원명
    벗이비인후과
  • 기관분류
    개인의원
  • 파트별
    소아청소년과, 이비인후과
  • 홈페이지
  • 설립일
  • 직원수
  • 담당자
    임승현
  • e-메일
    soyoyah@naver.com
  • 전화번호
    02-898-5800
  • 휴대폰
    010-9056-1694
  • 팩스번호
    02-898-5806

모집분야

  • 직종
    간호조무사
  • 대상
    실습생, 자격등취득예정자
  • 급여
    월급 170만원~(경력직 유무에 따라 변동)
  • 모집인원
    0명
  • 경력
    경력무관
  • 성별
    여자
  • 연령
    20 ~ 35세
  • 학력
    학력무관

근무조건

  • 근무지
    경기 광명시 소하동
  • 고용형태
    정규직
  • 근무기간
    기간없음(정규직)
  • 근무요일
    주 4일
  • 근무시간
    09:00 ~ 20:00

우대조건/복리후생

  • 우대조건
    IM능숙자, IV능숙자
  • 복리후생
    국민연금,고용보험,산재보험,건강보험,리프레쉬 휴가,퇴직연금제도,명절상여금,장기근속자 포상,연장근로수당,주휴수당,각종 경조금,경조휴가제

지원방법


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  • 전화연락
  • 방문접수
  • 우편
  • 팩스
  • 홈페이지
온라인입사지원 이메일입사지원

상세요강

  • 안녕하세요 광명 소하동 벗 이비인후과입니다.

    저희병원은 365일 진료하는 병원으로 
    주4일 근무, 근무 시간은 아래와 같습니다.

    1. 평일 9:00 ~ 20:00 
    2. 공휴일, 주말(일요일포함) 09:00 ~ 15:00 (점심시간없이)
    3. 평일 점심시간은 1시에서 2시까지입니다. (주말.공휴일 점심시간 제외) 
    근로기준은
    주4일근무에(평일 3일, 주말1) , 총 36시간 근무를 유지하고 있습니다. 

    근로기준법에 의하여 계약서 작성 및 주휴수당을 포함한 각종 수당 모두 지급하며,

    4대보험은 병원에서 부담, 퇴직금은 1년이상 근속시 별도지급됩니다

    일이 힘든만큼 함께 일하는 가족으로써 다양한 복지사항으로 
    많은 것을 드리려고 노력하고있습니다.

    1. 명절 상여금 지급.
    2. 근속년수당 해외여행시상
    3. 직급별 급여 인상(매년 근로계약 작성시 협의)
    4. 생일 시상
    5. 경조사비 지원
    6. 개인별 휴가 보장(여름)


    스케줄은 고정 스케줄이 아닌 월단위 변동스케줄을 적용하여
    근무하시는 분든의 탄력적인 휴가 및 개인활동을 보장하고 있습니다.


    함께 하실 분들 모십니다.

접수기간/방법

  • 모집마감일 마감됨
  • 담당자명 임승현
  • 연락처 TEL: 02-898-5800 HP:010-9056-1694 FAX:02-898-5806
  • 지원방법
    • 전화연락
    • 방문접수
    • 우편
    • 팩스
    • 홈페이지
    • 온라인입사지원
  • 사전질문
    벗이비인후과에 입사지원시 아래 질문에 대한 답변을 함께 보내주세요.

근무환경

  • 복리후생
    • 보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
    • 휴무•휴가 리프레쉬 휴가
    • 보상제도 퇴직연금제도, 명절상여금, 장기근속자 포상
    • 수당제도 연장근로수당, 주휴수당
    • 경조사 지원 각종 경조금, 경조휴가제
  • 급여조건 월급 170만원~(경력직 유무에 따라 변동)
  • 근무지역 경기 광명시 금하로 464 (소하동) 메이저리치안 402호
    ※ 지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
  • Photo

주의사항

  • 본 정보는 벗이비인후과에서 2019/05/23 이후로 제공한 자료이며, 널스에이(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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